樓主
過完年後，立刻出現俗稱的「離職潮」，年終獎金到手後，很多人想藉著轉換工作環境，重新開始，或是藉機更往上爬。但是，在更換工作前，是否認真想過自己要的是什麼，或者只是不喜歡目前的工作？是想積極地開創未來，或只是逃避當下的困境？
你有真心想過嗎？
隨便找一個周遭的朋友問問：3年後想成為什麼樣的人？我想大部分的答案是：「沒想過耶！」或是「我不知道！」，你想過3年後要成為什麼樣的人嗎？5年後呢？10年呢？若10年後的你還是跟現在一樣，是否會讓你感到心驚？
大多數的人，只想到10年後要過什麼樣安逸的生活，但從來沒想過安逸的生活，要透過什麼方式才能達到，我們對這中間的過程和計畫一無所知，沒有概念。
過了一個年，可不可以不要再訂新年新計畫？不要再做數字的預算？只要靜下心來，很認真地想想，3年後我要成為什麼樣的人？我要怎樣才能達到？那麼，今年應該要達到怎樣的程度？該做什麼樣的努力？
你有找對方向嗎？
當靜下心來認真想過後，還要確定我們是否想找對了方向。我們想的是理想或只是一個不著邊際的白日夢？要一個只會畫圖的人，3年後成為會計師是不是有點不切實際？一味地勇往直前是否就能快一點達到目標？人生難道只有工作成就才是最重要的？你個人的價值觀是什麼？你最在意的是什麼？你想成就什麼樣的人生？
很多人看到別人的成功就想要照原版複製，卻從來沒有想過自己真正想要的是什麼。網路新貴的崛起造就了網路泡沫化就是最明顯的例子，並不是每一個搞網路的都賺錢，但也不是網路泡沫化就讓所有的網路公司關門。認清自己想要的，並且堅持下去才是最後會成功的人。
你有用對方法嗎？
很多人對自己想要的不夠清楚，但對於不喜歡的倒是說得頭頭是道；數落得了骨質疏鬆症的老闆、看不起主管比自己弱勢、批評沒有擔當的同事、不喜歡辦公室政治鬥爭、不屑辦公室戀情……等等。我們對現在的工作環境有太多的期待和批評，但捫心自問：自己是否對這樣的環境盡過一點革新的心力？說到改革是否就是改革別人永遠輪不到自己？我們是不是一直以來不斷地抱怨但每天還是過一樣的日子？
不喜歡現在的工作環境，並不一定要透過轉換工作來達到目的，在個人職涯發展上也不是一定要經過換東家才能更上一層樓，克服現在的困境找到新方法，不僅能更有成就感，在自己的人生道路上才是扎扎實實的成功經驗。
你有認真執行嗎？
現在最紅的工作哲學是「OFF哲學」及「5/8人生黃金律」，很多人看到這兩個主題就高高興興地用在自己的人生規畫上。到底On與Off之間該如何切換，才是平衡的人生？愈來愈多的人生活就像陀螺一樣，你是真的在忙，還是只是在原地不停地打轉？5/8的黃金定律是否真的適合你我的人生？
這兩種思想是對那些已經對自己的工作投入過多心力的人而言，他們的共同點在於已有顯而易見的成就，所以，專業建議他們放慢腳步、調整步伐，想想人生中應該還有比工作更重要的。但偏偏這些人捨不得放慢自己的腳步，因為這其中有太多成就的樂趣；而那些還未成就什麼的人卻老老實實把這當成藉口，希望能就此換一個只要投入5/8心力的工作。
逃避是最簡單的工作，吃顆藥就能讓自己快活似神仙，然後再來篇人生大道理，好像成功就在這樣不斷地自我「激勵」之下就能一一實現。現代的人說得太多，做得太少；要求別人的太多，嚴以律己的太少。若每個人都能認真地想過、找對方向、用對方法，並認真地去執行，換不換工作就不是那麼重要，因為人生不是只有工作，還有態度和勇於面對的精神。當你羨慕別人的「壯遊」和「樂活」之時，先想想自己是否已對自己的過去了然於心、問心無愧了！
你有真心想過嗎？
隨便找一個周遭的朋友問問：3年後想成為什麼樣的人？我想大部分的答案是：「沒想過耶！」或是「我不知道！」，你想過3年後要成為什麼樣的人嗎？5年後呢？10年呢？若10年後的你還是跟現在一樣，是否會讓你感到心驚？
大多數的人，只想到10年後要過什麼樣安逸的生活，但從來沒想過安逸的生活，要透過什麼方式才能達到，我們對這中間的過程和計畫一無所知，沒有概念。
過了一個年，可不可以不要再訂新年新計畫？不要再做數字的預算？只要靜下心來，很認真地想想，3年後我要成為什麼樣的人？我要怎樣才能達到？那麼，今年應該要達到怎樣的程度？該做什麼樣的努力？
你有找對方向嗎？
當靜下心來認真想過後，還要確定我們是否想找對了方向。我們想的是理想或只是一個不著邊際的白日夢？要一個只會畫圖的人，3年後成為會計師是不是有點不切實際？一味地勇往直前是否就能快一點達到目標？人生難道只有工作成就才是最重要的？你個人的價值觀是什麼？你最在意的是什麼？你想成就什麼樣的人生？
很多人看到別人的成功就想要照原版複製，卻從來沒有想過自己真正想要的是什麼。網路新貴的崛起造就了網路泡沫化就是最明顯的例子，並不是每一個搞網路的都賺錢，但也不是網路泡沫化就讓所有的網路公司關門。認清自己想要的，並且堅持下去才是最後會成功的人。
你有用對方法嗎？
很多人對自己想要的不夠清楚，但對於不喜歡的倒是說得頭頭是道；數落得了骨質疏鬆症的老闆、看不起主管比自己弱勢、批評沒有擔當的同事、不喜歡辦公室政治鬥爭、不屑辦公室戀情……等等。我們對現在的工作環境有太多的期待和批評，但捫心自問：自己是否對這樣的環境盡過一點革新的心力？說到改革是否就是改革別人永遠輪不到自己？我們是不是一直以來不斷地抱怨但每天還是過一樣的日子？
不喜歡現在的工作環境，並不一定要透過轉換工作來達到目的，在個人職涯發展上也不是一定要經過換東家才能更上一層樓，克服現在的困境找到新方法，不僅能更有成就感，在自己的人生道路上才是扎扎實實的成功經驗。
你有認真執行嗎？
現在最紅的工作哲學是「OFF哲學」及「5/8人生黃金律」，很多人看到這兩個主題就高高興興地用在自己的人生規畫上。到底On與Off之間該如何切換，才是平衡的人生？愈來愈多的人生活就像陀螺一樣，你是真的在忙，還是只是在原地不停地打轉？5/8的黃金定律是否真的適合你我的人生？
這兩種思想是對那些已經對自己的工作投入過多心力的人而言，他們的共同點在於已有顯而易見的成就，所以，專業建議他們放慢腳步、調整步伐，想想人生中應該還有比工作更重要的。但偏偏這些人捨不得放慢自己的腳步，因為這其中有太多成就的樂趣；而那些還未成就什麼的人卻老老實實把這當成藉口，希望能就此換一個只要投入5/8心力的工作。
逃避是最簡單的工作，吃顆藥就能讓自己快活似神仙，然後再來篇人生大道理，好像成功就在這樣不斷地自我「激勵」之下就能一一實現。現代的人說得太多，做得太少；要求別人的太多，嚴以律己的太少。若每個人都能認真地想過、找對方向、用對方法，並認真地去執行，換不換工作就不是那麼重要，因為人生不是只有工作，還有態度和勇於面對的精神。當你羨慕別人的「壯遊」和「樂活」之時，先想想自己是否已對自己的過去了然於心、問心無愧了！
