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【轉貼】技職瓦解、大學生暴增 台灣尼特族47萬人
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【轉貼】技職瓦解、大學生暴增 台灣尼特族47萬人

台灣尼特族到底有多少? 主計總處人力資源去年調查,十五到廿九歲青年中,尼特族比率約一成,推算約四十七點二萬人。台大國發所副教授辛炳隆認為,台灣尼特族形成原因,主要係技職體系瓦解,大學畢業人數暴增導致。

他表示,解決青年失業問題,必須靠產學合作與見習制度的強化,企業也應該多給年輕人機會,徵人不要堅持「具工作經驗」。

根據行政院促進青年就業方案,台灣十五到廿九歲青年勞動人口為二百四十一點五萬,僅五成進入就業市場,低於整體勞動參與率的百分之五十八點三,十五到廿四歲因為在學與兵役影響,勞參率更不到三成。

官方統計的青年失業人數為廿二點一萬人,占失業人口四成五左右,平均失業率為百分之九點一四,低於整體失業率百分之四,其中,廿到廿四歲失業率百分之十三點一七最高,青年失業現象雖低於歐美,但比日韓二國嚴重。

辛炳隆表示,台灣因為有兵役問題,青年失業數據拿來跟其他國家比較,會有失真問題。不過,從二○○三年起,台灣失業率從百分之五高點往下降過程,青年失業率問題就逐漸浮現,台灣青年勞動人口僅二百多萬人,主計總處推估四十七萬尼特族人口,就包括廿九歲以上,仍靠父母接濟的啃老族。

行政院促進青年就業方案指出,青年失業率居高不下,主要係技職體系瓦解、大學畢業人數過度膨脹導致。其次,產業外移,留在台灣的中小企業用人精簡,且多希望進用具工作經驗者,企業不調薪的結果,導至青年進入職場意願低落。

該報告也指出,青年因地點不理想而未去就業約二點四萬人,占「想就業而未就業」比率逾二成,也顯示少子化的今天,青年多在過度保護下成長,也導至青年較缺乏冒險、跨域移動的勇氣與能力。

辛炳隆表示,由於大學畢業人數膨脹,過去「大學畢」的企業徵人要求,已無法達到篩選效果,導致絕大多數稍具技術門檻工作,雇主都要求「具工作經驗」,形成青年進入職場障礙。

>他說,要有效解決青年失業,產學界必須攜手合作,相較於德國企業提供在學學生見習機會,台灣企業提供大學見習的比率很低,在勞動部加強建教生工作權益保障,禁止參與三班制輪班後,也讓部分企業建教合作態度轉趨保留。

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2014/6/22 下午 12:02:24

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