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樹狀 列印
標題:
【轉貼】家人都養不活 男人有何尊嚴
am
帥哥喲,離線,有人找我嗎?
等級:青蜂俠
文章:1058
積分:13177
門派:無門無派
註冊:2006年7月2日
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【轉貼】家人都養不活 男人有何尊嚴


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A先生 資深勞工

Q:為何說製造業勞工是台灣最可憐的一群人?
A:我在一家製造業工廠上班,是低階主管,但說我是主管,其實只是勞工,薪水很低,目前每個月只有2萬2。製造業最大成本就是人事,為省成本,老闆都想盡辦法苛刻員工。

像我的薪水原本是3萬1,但公司從這裡面分出獎金7千,還有全勤獎金1千,然後將本薪2萬4除以24天,變成日薪制。月薪變日薪,假日來加班,一樣算平常上班。至於獎金每3個月發一次,老闆說,如果沒錢,可以寫借條預借,我領薪水還要寫借條,感覺很差。最後,公司就用最低薪17280元去加保,省掉很多勞保跟健保錢;勞退提撥的錢也變少。老闆既剝削勞工,也掏空國庫。
假使最後你的薪資超過2萬元,老闆連轉帳都不轉了,直接把超過的金額以現金方式給,完全逃避掉國稅局的追蹤。面對這麼惡質的老闆,我們的苦只能往肚裡吞,因目前檢舉需具名,只要還在上班,就不敢去檢舉;離職後,更不會檢舉,因為現在很多公司都會在面試問你「是否曾跟僱主發生勞資糾紛?」如果有,謝謝再聯絡。
Q:你這幾年薪水一直都這樣嗎?
A:我出社會10年,第一份工薪水2萬6,第二份2萬8,第三個工作就是現在這個,工作10年,我薪水只多5千。
我有孩子要養,每月要繳貸款1萬塊,還有保險、汽車保養費跟油錢,我每月只能先用信用卡付錢,然後下個月再還比最低繳費金額多一點點的錢,就是借錢過日子。我老婆薪水比我好,有時會支援,但夫妻還是很容易為此失和。

僱主造假剋扣薪水
過年快到了,很多人要離職。各單位又要開始擔心人力流失,我們這些基層主管要訓練新人,就更痛苦,有經驗的陸續走人,新來的一看公司這種薪資結構,加上一直用試用期薪水給他,他們立刻閃人,技術根本無法傳承。製造業很強調師徒制,所以台灣的技術水準一直往下。
每次勞檢所或相關單位來公司,總是被擋在門口,等待公司安排比較乖的員工或主管出來回答。其實公司內部的薪資表單早已做好2套,一套供檢查用,一套發給員工,所以再怎樣檢查都過關,但每次看著檢查人員,我都好想跳出來說「我根本沒領這麼多!」

記者陳玉梅採訪整理

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2011/12/3 上午 05:16:33

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