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--  作者:guest
--  發表時間:2008/10/28 上午 09:40:13
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勇氣

要放手讓過去的都過去,是需要勇氣的。勇氣,就像是肌肉,必須藉由鍛鍊而更茁壯。勇氣是一種敢於對他人擔保的特質。勇氣是,對某件事怕的要死,但終究會面對他。我們無法評斷一個人勇敢與否,因為我們永遠不知道他有多害怕。勇氣就是對祈求者承認自己的恐懼。與其祈求困難被排除,不如祈求賜與勇氣以克服之。領導者要有信心去評估,然後有勇氣去實踐。

冷靜

要避免直接跳到結論,最好的方法就是站穩。冷靜使你在任何狀況下都有傑出的表現。冷靜是一點一滴培養出來的。冷靜要從過度的憤怒、神經質,以及說話不經大腦中學習。如何處理一件事,可能比事件本身重要。你不可能同時保持冷靜又發脾氣。

微笑

微笑讓你的表情更有價值。所有我們所穿戴的東西中,「表情」是最重要的。要堅持微笑或是皺眉,操之在你。如果你非做不可,為什麼不微笑以對?

希望

希望就是,你感覺到現在所擁有的都是短暫的。領袖必須要使人保持希望。時光無法回頭,但卻可以新的開始。你無法磨滅過往,但可以締造新的紀錄。記取教訓,活在當下,並仰望明天。你無法回頭改變起始,但可以創造新的結局。

聰明才智

停下來開始思考及聰明之始。與其知道所有答案,不如挑重要的問。你花愈多腦筋,所需要的東西愈少。一部電腦可以取代上百個普通人,但上千部電腦卻無法取代一位天才。聰明才智有時候比知識更重要。要發現什麼是對的,比發現什麼不對更花腦筋。我都是無知的,只是領域不同。對於自己想出來的辦法,我們很少忘記。我們常常驚訝於那些未曾受過教育的人,知道的有多少。當你知道的不多時,就要多動動腦筋了。

熱忱

熱忱使普通人超凡。樂在其中的人對工作較有興致,也更有效率。有熱忱可以使工作變成遊戲;很難想像,如果缺少了熱忱,你可以完成什麼事情。 那些能力較差但比較有熱忱的人,表現常常較能力好卻不具備熱忱的人為佳。熱忱有時候比才能更為重要。若兩者兼具,則天下無敵。熱忱有可能假裝,但無法維持長久。表現出熱忱,則會變成真正樂在其中。如果希望你們的組織欣欣向榮,請先確定主管階級均具備熱忱。所有成功的人至少都具備一個相同的特質------那就是熱忱。說服別人,有時候其實是在說服自己。要成為一個有效的倡導者,你一定要對這個主題深具熱情。