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--  作者:jay
--  發表時間:2012/12/25 上午 10:52:33
--  【轉貼】37K 工作無趣 科技人不幹

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

七十八年次、畢業於國立台北科技大學能源系的小宇(化名)說,「找工作不難啊」!小宇還沒退伍,就獲得科技大廠英業達聘用,月薪高達三萬七,工作難度不高。不過,滿懷憧憬進入英業達上班的小宇,沒多久就發現工作沒有前途,毫無發展空間,在考上國立大學研究所後,毅然辭去工作。

小宇說,大學畢業時,幾乎所有同學都選擇繼續升學念研究所,自己則因為沒有考上心中理想的學校,而選擇直接去當兵。

快退伍時,小宇本來還有點擔心經濟不景氣、工作不好找,沒想到一遞履歷馬上就獲英業達聘任,退伍後便直接去上班。

小宇在英業達擔任電腦溫度測試員,在電腦組裝好之後,負責檢測,並紀錄電腦與零件的溫度,控制產品的良率。小宇說,工作內容簡單、月薪高達三萬七,偶爾需要加班,也頂多加班至晚上八、九點,不會過勞,這樣的待遇和條件,羨煞大部分還在念書的同學。

不過,小宇發現,電腦測試員屬於公司最基層工作,工作沒有成長性,流動率很高。若想要升遷或轉任工程師,都必須是台大、成大、清大、交大等名校或國立大學研究所畢業,自己想加薪或升遷,幾乎不可能。

小宇覺得自己還年輕,希望「再拚一下」,也覺得如果把青春都耗在這個沒有挑戰性的無趣工作上,「一定會變笨」。小宇利用工作之餘準備研究所考試,在考上國立海洋大學輪機系研究所後,辭職重拾書本,替未來加分。


--  作者:梅
--  發表時間:2012/12/26 上午 04:48:47
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小宇死定了!

台灣根本不缺博碩士,就算你是喝了洋墨水,鍍過洋金,不一定會更好,不然那麼多的流浪博士、流浪教師那來的?現在學歷不斷貶值。

小宇應該分清楚他要的是什麼?是要當白領還是藍領?若是想當藍領,很抱歉,工科人員目前國內大學就夠用了,再拚個博碩士幫助不一定很大。

若要拚白領,當管理職,很抱歉,小宇頭腦再笨也要想辨法拚出來,因為科技廠的管理職皆如此,要跟大家作一樣的工作,就要有一樣的條件,去拚博碩士吧!

小宇根本分不清他要什麼,只因無趣就要輕易辭職,真是笨死了!

職場講白了就是一句話--解決問題的能力,有青就敢大聲。以前看過的,聽過的,高學歷分子若跑錯跑道,一樣在工廠內被玩得慘兮兮,夾著尾巴做人,最後灰溜溜的離開。

小宇應該分析他要的是什麼?他要的是什麼什麼生活?他對生活的態度是什麼?他需要什麼?不斷的問,不斷的問,不斷的問自己,這才是決定他下一步的前進方向。

職場是個薄情寡義的地方,科技人平均學歷高,就只會舞文弄墨,說話尖酸刻薄,罵人不帶髒字,講話陰陽怪氣的。要在這爾詐我誤的世界生存下來,想但求苟全於亂世,也是一件很辛苦的事。

另外,台灣職場有個無形天花板,有35大限,所以一般人要拚博碩士就要在27歲前,畢業也30歲上下,再到職場換兩個職位就35了,轉職的機會看似無限多,但現實世界其實就已經限制好了。

年輕人在職場有兩個方式,一個是在最快的時間內不斷的換工作,不斷的跳槽,最快的時間弄清楚事實,知道自己需要的是什麼,最快的時間內找到一個儘可能正確的老闆,正確的同事,這是一個方式,快。但也容易死。

另一個方式是按步就班的前進,不一定會有多高的成就,但勝在穩健。但日後的薪水不一定會比前者高。這要弄清楚自己,自己適合走那一條路。